Aareon is Europe’s established provider of SaaS solutions for the real estate industry and a pioneer of the sector’s digital future. With its software solutions, Aareon connects people, processes, and properties—bringing the industry closer together. With the Aareon Property Management System, based on intelligent software solutions, the company enables the efficient management and maintenance of residential and commercial properties and creates digital experiences for all stakeholders. As a reliable and innovative partner, Aareon is committed to progress, positive change, and sustainable living and working spaces for everyone. We value a working environment in which diversity and flexibility are appreciated, cooperation in partnership and mutual support in the team are a matter of course and learning is perceived as an opportunity.
Become part of our international team! Become part of #OneAareon! We are looking forward to meeting YOU!
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Personalbedarfs und Anforderungsprofils bis zur Auswahl, Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Besetzung unterschiedlicher Fach- und Führungspositionen sowie Entwicklung passender Recruiting- und Sourcing-Strategien
Aktive Kandidatenansprache über geeignete Active-Sourcing-Kanäle, Aufbau relevanter Talent-Pipelines und kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Experience
Planung und Umsetzung von Hochschulmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten, beispielsweise Kooperationen mit Hochschulen, Karriereveranstaltungen und zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen
Unterstützung bei operativen und generalistischen Personalthemen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Personalbetreuung und weiteren internen Schnittstellen
Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und People & Culture Themen, idealerweise in einem Private Equity Umfeld
Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, professioneller Interviewführung, Profilauswahl und idealerweise im Active Sourcing über LinkedIn
Generalistisches HR-Verständnis und Bereitschaft, neben klassischen Recruiting-Aufgaben auch angrenzende Themen proaktiv zu unterstützen
Sicherer Umgang mit Recruiting- und HR-Systemen - insbesondere Erfahrungen im Umgang mit Workday sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbindliches Auftreten sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten: 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament
Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung
JobRad zum Leben, Arbeiten und Radfahren
EGYM Wellpass für deine Gesundheit und Fitness
Become part of Aareon and digitise the European property industry together with us. We value a working environment where diversity and flexibility are valued, working in partnership and supporting each other as a team is a matter of course, and learning is perceived as an opportunity. Our solutions address the major challenges of our time: climate change, housing shortages and skills shortages. Discover the diversity of #OneAareon!
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