Standortleiter Recruiting & Consulting (m/w/d)ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.RolleFür die ROCKEN GmbH in München eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für den strategischen und personellen Aufbau des Standorts und führst ein Team von fünf Mitarbeitenden in den Bereichen Industrie und Betriebswirtschaft. Gesucht wird keine reine Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit mit Drive, klarer Zielorientierung und ausgeprägtem Umsetzungswillen, die bereit ist, die Extrameile zu gehen und den Standort aktiv weiterzuentwickeln.QualifikationenMehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung oder B2B-VertriebErste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für ein Recruiting- oder Sales-TeamAusgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, Geschäft aktiv aufzubauenUnternehmerisches Denken sowie ein hoher Anspruch an die eigene LeistungNachweisbare Erfahrung in der Erreichung von Umsatz-, Budget- und WachstumszielenSicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und weiteren EntscheidernHohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und konsequente ZielorientierungBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch dann Lösungen zu finden, wenn der einfache Weg nicht funktioniertDrive, Ambition und der Wille, die Extrameile zu gehenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseVerantwortungFührung, Entwicklung und Coaching eines Teams von fünf Mitarbeitenden in den Bereichen Industrie und BWLVerantwortung für den strategischen und personellen Aufbau des Münchner StandortsEntwicklung und Umsetzung einer klaren Standortstrategie zur nachhaltigen Umsatz- und GeschäftsentwicklungVerantwortung für Budget, Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung des StandortsAktiver Ausbau des Kundenportfolios sowie Gewinnung und Entwicklung strategisch relevanter UnternehmenskundenSteuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsgeschäfts im Bereich FestanstellungenAufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und ManagementebeneAnalyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsumfeld und Geschäftschancen sowie Ableitung konkreter MassnahmenEntwicklung leistungsstarker Mitarbeitender durch regelmässiges Coaching, Zielvereinbarungen und Performance-ManagementVerantwortung für Forecasts, KPIs und die konsequente Umsetzung der vereinbarten Vertriebs- und UnternehmenszieleAufbau einer leistungsorientierten Standortkultur, in der Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Qualität entscheidend sindBenefitsCoaching und MentoringFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitZahlreiche MitarbeitereventsMarkt- und leistungsgerechte LöhneKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturOffene UnternehmenskulturFlache HierarchienArbeitsortMunichKontaktBenhard Dushaj,+4989693153507
#J-18808-Ljbffr
