Willkommen an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden!
Über drei Millionen Passagiere pro Jahr nutzen unsere Flughäfen, um zu zahlreichen Zielen in Europa, Afrika und Asien zu gelangen.Aber wir sind mehr als nur ein Gateway: Wir schlagen jährlich rund 1,4 Millionen Tonnen Fracht um. Der Flughafen Leipzig/Halle ist eines der größten Luftfrachtdrehkreuzein Europa. Mit einem engagierten Team von über 1.100 Mitarbeitenden an beiden Standorten sind wir ein wichtiger Wirtschaftsmotor für die Region. In über 220 ansässigen Unternehmen in Leipzig, Halle und Dresden arbeiten über 17.200 Menschen. Kommen Sie zu uns und werden Teil unserer Flughafenfamilie.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für einen sicheren, regelkonformen, leistungsfähigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Betrieb am Flughafen Dresden.
Sie gestalten die Transformation der Airport Operations aktiv und verankern Transformationsprojekte sowie unternehmensweite Standards und Governance-Vorgaben nachhaltig in Organisation, Prozesse und Führungsstrukturen.
Sie führen und entwickeln die Ihnen direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Teams. Darüber hinaus steuern Sie weitere operative Bereiche und Partner verbindlich über Ziele, Standards, Kennzahlen, operative Routinen und klare Eskalationsmechanismen.
Sie steuern die operative Performance anhand relevanter Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit, Pünktlichkeit, Qualität, Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
Sie optimieren bereichsübergreifende Prozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Abläufe voran.
Sie sorgen für eine wirkungsvolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit entlang der operativen Wertschöpfungskette und schaffen Verbindlichkeit auch dort, wo keine direkte disziplinarische Berichtslinie besteht.
Sie verantworten das Ihnen zugeordnete Standortbudget, die Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Zielerreichung innerhalb des vereinbarten Steuerungsmodells
Sie identifizieren und realisieren Effizienz-, Produktivitäts- und Optimierungspotenziale und achten dabei auf eine ausgewogene Balance von Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit.
Sie stellen die Einhaltung luftrechtlicher, luftsicherheitsrechtlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und koordinieren den Standort im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten auch in Störungs-, Ereignis- und Krisensituationen.
Sie bauen belastbare Beziehungen zu Airlines, Behörden, Sicherheitsorganisationen, Dienstleistern, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern auf und sorgen für eine verbindliche Umsetzung gemeinsamer Ziele.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Luftverkehrs-, Verkehrs-, Infrastruktur- oder Logistikmanagement, Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige berufliche Erfahrung
Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen, sicherheitskritischen und stark regulierten Betriebsumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der integrierten Steuerung mehrerer operativer Funktionen sowie in der Führung interdisziplinärer Teams – sowohl über direkte als auch über indirekte Berichtslinien
Erfahrung in der Performance-, Budget- und Ressourcensteuerung sowie im KPI-basierten Management operativer Einheiten
Substanzielle Erfahrung in Veränderungs-, Restrukturierungs- oder Transformationsprozessen sowie in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Führungsstrukturen
Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen in einem sicherheitskritischen Umfeld: Kenntnisse der relevanten luftrechtlichen, luftsicherheitsrechtlichen und EASA-Anforderungen sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Behörden, Arbeitnehmervertretungen, Dienstleistern sowie internen und externen Partnern
Unternehmerisch denkende, entscheidungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher operativer Präsenz
Fähigkeit, Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit ausgewogen miteinander zu verbinden
Unser Angebot:
Einzigartiges Flughafenfeeling
Attraktive Vergütung:Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung,vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Erholungsurlaub
Home Office: wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig: wir fördern das Deutschlandticket sowie ein Jobrad
Corporate Benefits, Urban Sports Clubu.v.m.
Kontakt:
Mitteldeutsche Flughafen AG , Personalabteilung Dresden – Mandy Kuhs
Flughafenstraße, 01109 Dresden, Telefon 0351 / 881 3810, jobs@karriereflieger.de, www.karriereflieger.de
#J-18808-Ljbffr
